インターンから正社員へ。
ビジネスの“核心”に触れられる場所で、
マーケティングのプロを目指す。

瀧澤： 早稲田大学に進学し、最初は普通の学生生活を送っていました。その後、就職活動の時期に一度立ち止まって休学をした期間があったのですが、その時に大学の友人に誘われたのがきっかけです。 最初は「就活のために経験を積んでおこう」くらいの気持ちでインターンとして参加しました。でも、実際に働いてみると、想像以上に環境が良くて。そのまま正社員として入社することを決めました。

瀧澤： 一番は「自律性を重んじてくれるところ」ですね。 「あれをやれ、これをやれ」と細かく管理されるのではなく、納期と目標が与えられ、そこまでのプロセスは自分に任せてもらえる。自分でスケジュールを立てて、しっかり考えて動くことができれば、これ以上働きやすい環境はないなと思いました。 あとはメンバーの人柄ですね。嫌な人が一人もいない（笑）。人間関係のストレスがなく、切磋琢磨できる仲間がいることも大きな決め手でした。

瀧澤： 主にLINE公式アカウントの構築や、LP（ランディングページ）の構成・ライティングなどを担当しています。専門的な言葉で言うと「マーケティングファネル」の構築ですね。 広告を見て興味を持ってくれたユーザーに対し、どのようにアプローチすれば成約につながるか、その導線全体の設計図を描くような仕事です。

瀧澤： めちゃくちゃありますね。会社としても新しい領域への挑戦だったのですが、そこをまるっと任せてもらえているのはすごく光栄ですし、責任も感じます。 正解がない世界なので、競合他社のリサーチをしたり、成功事例を徹底的に分析したりして、「これなら勝てる」という仮説を立てて実行する。新しいことに挑戦するのが好きなので、日々試行錯誤しながら楽しんでいます。

瀧澤： 採用倍率がかなり高いこともあって、優秀なメンバーが多いです。 特にインターン生たちのレベルが高いですね。学業と両立しながら、SNS運用で高い成果を出していたり、課題にぶつかった時に自分で仮説検証（PDCA）を回して解決したり。 「ただ言われたことをやる」のではなく、高い成長意欲を持って自走できる人たちばかりなので、一緒に働いていて刺激になります。

瀧澤： 「スポンジのような人」ですね。 この業界は変化が激しいので、新しい知識やノウハウをどんどん吸収していく姿勢が不可欠です。僕自身、プライベートでSNSを見ている時も「今の動きは使えるかも」と常にアンテナを張っています。 スキルは後からついてくるので、未経験でも全く問題ありません。受験勉強や部活など、何かの目標に向かって努力し続けられる「姿勢」を持っている人と一緒に働きたいですね。